“非常感谢主办方，让我几乎是无缝对接，退伍回乡后就找到了心仪的工作。”12月1日，退役军人黄睿豪来到蔡甸区华润雪花营业部报到入职。2023年武汉市退役军人和军属秋季网络招聘会从11月17日启动并持续两周，200余家企业提供5000余岗位。截至11月30日，本次招聘会线上线下共收到简历4446份，达成就业意向951人。“我是今年9月退伍的，没想到就碰上这么大型的专门为咱们退役军人举办的招聘会。”黄睿豪今年27岁，大学毕业后去部队锻炼了4年。“通过现场沟通，以及回看了直播带岗的视频，我最终选择了华润雪花。一是对招聘会上的企业比较信任，二是了解到华润雪花的员工福利待遇不错。”黄睿豪告诉记者，他目前正准备参加公司为期15天的新员工培训。华润雪花啤酒（武汉）有限公司人力资源业务合作伙伴李冰倩向记者介绍，入职后公司将提供一套完善的培训及晋升体系，包括新员工培训、绩优员工专项培训、储备中层培训等；同时采用“师带徒”模式，同岗位优秀前辈将一对一带领新员工快速熟悉相关工作，提升个人能力。11月30日，24岁的熊奕欢通过了入职体检，加入苏宁易购大家庭。“我应聘的是储备店长一职。在部队时，我也接触过跟管理相关的知识，觉得能胜任这一岗位。”熊奕欢对目前的薪资比较满意，他表示，他决定脚踏实地一切从零开始，公司给予员工的上升空间挺大，只要自己努力工作，以后的机会也很多。“我们有带教辅导，定期复盘，及时整改学习问题，帮助新员工提升业务技能。”武汉苏宁易购销售有限公司人力资源中心高级人力资源经理杨帆介绍，公司有完善的学习晋升机制，每个季度会有梯队选拔机制，通过的同事将制定个性化的培训课程，帮助大家提升，并到对应管理岗位进行任命。29岁的黎家俊在部队服役8年。2019年退伍后，他送过外卖，做过健身教练，换过许多工作。“我一直关注退役军人的招聘会，希望有一个更稳定的职业。”招聘会当天下午，他接到了融威押运面试的通知。“我是在部队学的车，感觉在融威做一名驾驶员能够发挥我一名退伍军人的特长。”黎家俊告诉记者，12月1日开始他将参与公司为期15天的封闭式训练。本次招聘会参与招聘单位200余家，提供5000余个就业机会，涉及科研教育、市政工程、建筑通信、党政机关辅助、消防、商贸零售、生活服务等行业。多家国企、民营企业齐聚现场，与求职者一对一交流，传递出双向奔赴、共谋发展的期待。据了解，今年，武汉市退役军人事务系统共组织退役军人专场招聘会、推介会45场（次），参与招聘单位2433家，提供岗位81015个，参加招聘人数22088人，达成就业意向5870人。全市退役军人就业创业形势不断向好。
